“泛珠三角人才服务合作会议”在广州开幕，广东、云南、四川、贵州、广西、湖南、福建、江西、海南等9省区政府人事部门所属的人才服务机构签署了《泛珠三角9省区人才服务合作协议》，协议包括建立区域合作联席会议制度、共同组织网上招聘会或者发布人才供求信息、适时组织有关合作内容的学术论坛等内容。

　　据悉，协议的主要内容具体包括以下内容：

　　建立区域合作联席会议制度。联席会议成员暂由9省区人才服务机构负责人组成，随后将邀香港、澳门参与，每年轮流在各省区召开联席会议，通报各省区人才服务情况，商定合作事项。轮值省区应为联席会议提供相关服务。

　　构建区域人才网络合作平台。在各合作方人才网站首页显著位置设立“泛珠三角区域人才服务合作”统一标识，共同组织网上招聘会或者发布人才供求信息，大力推进区域人才资源共享。

　　组织举办区域人才智力交流会。定期向合作方提供人才信息，协助解决各方紧缺人才、高层次人才需求困难；定期举办面向区域的大型人才交流会，在交流会期间，其他合作方必须组织一定数量的用人单位参会。主办交流会一方提供优惠服务。

　　建立培训合作机制，开展人才培训业务。根据合作单位个性优势建立合作区域内的培训业务互动，共同创立培训品牌。

　　建立人事代理互助制度。为到合作区域工作的各类人才提供相关人事代理和人才派遣服务。

　　开辟区域人才服务合作论坛。根据合作进展情况，适时组织有关合作内容的学术论坛，提出合作新思路，研究合作新对策，推动区域人才服务合作不断向深层次发展。

　　建立合作动态调整机制。各省区可结合本地特点，适时提出议题或项目，经协商同意，共同组织落实。一经商定的合作项目，各合作单位均应积极配合，努力创造条件促使合作成功。协助解决合作方所在地人才流动中的劳务纠纷。

                                                         摘自：南方网